¿Cuáles son las prioridades del país en materia laboral?
¿Qué desafíos debemos enfrentar en los próximos meses?
¿Cómo abordar las transformaciones del mundo del trabajo y cuál es el plan en dicho ámbito pensando en el futuro?
Esta y otras interrogantes fueron puestas sobre la mesa de discusión durante el encuentro Agenda Laboral 2022.
Dicha instancia, transmitida en vivo el jueves 21 de abril a través de ICARE TV, fue moderada por Francisco Errázuriz, presidente del Círculo de Personas y Organización de ICARE.
Además, contó con la participación de Jeannette Jara, ministra del Trabajo y Previsión Social, quien detalló la agenda legislativa y previsional de la cartera que encabeza.
Asimismo, tras la intervención de la ministra Jara, llevamos a cabo un panel de conversación que nos permitió conocer la mirada del mundo del trabajo de nuestros invitados desde diferentes perspectivas:
Raphael Bergoeing – Presidente de la Comisión Nacional de Evaluación y Productividad.
Francisca Jünemann – Presidenta de la Fundación ChileMujeres.
Alejandro Steilen – Presidente de la Unión Nacional de Trabajadores.
Relaciones laborales justas y un auténtico sistema de seguridad social
Durante su presentación, la ministra detalló las líneas matrices de lo que será la agenda laboral del Gobierno.
En ese sentido, apuntó que el foco estará puesto en dos puntos esenciales: construcción de relaciones laborales justas y el establecimiento de un auténtico sistema de seguridad social.
A su vez, abordó la reducción de la jornada laboral, el aumento del salario mínimo y la reforma previsional.
“Tenemos una tarea muy relevante: mejorar las pensiones actuales y futuras. Es una deuda con nuestra sociedad muy profunda y no puede seguir en el tiempo”, agregó respecto a la reforma previsional.
La ministra Jara también ahondó en los ejes del plan Chile Apoya y cómo se articulan para ofrecer soluciones en los temas más críticos en materia laboral.
Productividad, fortalecer el mercado laboral femenino y construcción de confianzas
Tras la intervención de la ministra, se realizó un panel de conversación que fue moderado por Errázuriz.
En ese espacio, Bergoeing planteó que la pandemia exacerbó problema y deficiencias que teníamos en materia laboral.
Además, se refirió a la reducción de la jornada laboral, aseverando que podemos “avanzar hacia una jornada laboral más breve”.
“Pero, en paralelo, debemos implementar elementos más flexibles para tener la adaptabilidad que permita mejorar la productividad”, añadió.
Por su parte, Jünemann detalló el Zoom de género, informe realizado en conjunto por ChileMujeres y la Universidad Diego Portales.
Al respecto, manifestó que esta primera edición de Zoom de género plantea cinco propuestas de políticas públicas para fortalecer el mercado laboral femenino y, por otro lado, enfatizó las propuestas del Gobierno que favorecen y no favorecen dicho fortalecimiento.
Desde una mirada del mundo sindical, Steilen señaló la importancia de construir confianzas para que el diálogo social se lleve a cabo de la mejor manera posible.
Sin embargo, también hizo un llamado a la reflexión y la autocrítica por parte de los líderes sindicales.
“Algunas veces no hemos estado a la altura de las circunstancias”, puntualizó.
