El Círculo de Personas y Organización de ICARE realizó este miércoles 26 de junio el segundo capítulo del Ciclo de Webinars “Ley Karin”.
Bajo el título “Perspectiva de género en el diseño e implementación de la política de acoso laboral”, este encuentro analizó este enfoque a partir del Convenio 190 adoptado en 2019 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que fue ratificado por nuestro país e incorporado en la nueva Ley 21.643.
Esta nueva legislación promulgada en enero de este año busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, y se estableció que regirá desde el próximo 1 de agosto.
En este contexto, es fundamental que las empresas conozcan cómo pueden actualizar sus políticas y procesos para la correcta implementación de la nueva ley.
Por eso, en el primer capítulo del ciclo, “Modificaciones legales en torno a acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo”, se abordaron los principales aspectos de la nueva ley, los escenarios y sus posibles acciones, y las políticas formuladas por una compañía en esta materia.
El segundo capítulo fue moderado por Cristián Carafí, Managing Director & Partner de BCG Chile e integrante del Círculo de Personas y Organización de ICARE, y contó con presentaciones de destacadas invitadas:
Patricia Roa — Oficial de Programación del Equipo de Trabajo Docente y Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur de América Latina.
Soledad Granados — Secretaria Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial de Chile.
