El Círculo de Personas y Organización de ICARE realizó el 12 de julio el tercer y último webinar del ciclo Ley Karin.
En los tres capítulos, destacados expertos en materia legislativa, laboral y organizacional compartieron sus diagnósticos de los avances y desafíos que plantea la Ley 21.643, más conocida como Ley Karin, que regirá desde el próximo 1 de agosto.
En el primer capítulo, “Modificaciones legales en torno al acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo”, el foco estuvo en conocer los principales aspectos legales y anticipar los escenarios a los que se podrían enfrentar las organizaciones.
En el segundo capítulo, “Perspectiva de género en el diseño e implementación de la política de acoso laboral”, el acento estuvo en conocer el origen de esta normativa en el marco del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y la incorporación de la perspectiva de género.
En este tercer y último capítulo, las presentaciones se centraron en las obligaciones que establece la legislación para las organizaciones, cómo actualizar o elaborar protocolos de prevención y políticas internas, la campaña Buen Trato de la Achs y profundizar en la nueva figura de violencia en el trabajo.
Este webinar fue moderado por Raúl Requena, sociólogo experto en Relacionales Laborales e integrante del Círculo de Personas y Organización de ICARE, y contó con presentaciones de destacados invitados:
Daniela Campos — Jefa Técnica de Riesgos Psicosociales de la Achs. Descarga su presentación acá.
Ignacia López — Socia de Cariola Díez Pérez-Cotapos. Descarga su presentación acá.
Sebastián Parga — Socio de Parga, Montes & Vasseur Laborales. Descarga su presentación acá.
