"Necesitamos líderes que se preocupen de las personas, y no que estén pendientes sólo de su poder y de su riqueza" — Rajendra Sisodia, fundador del movimiento Capitalismo ConscienteCitando a Peter Georgescu, Chairmen Emeritus de Young & Rubicam, dijo que “por las cuatro últimas décadas el capitalismo se ha ido suicidando de a poco… Las reglas del juego se han convertido en un cáncer. Nos están matando”.
Los cuatro principios del capitalismo consciente
Tras esta introducción, Rajendra Sisodia entró de lleno a lo que venía: “Seguir haciendo lo mismo ya no funciona” dijo. Así, entregó la definición de su capitalismo consciente: “es reconocer la necesidad del ser humano de preocuparse y querer”. Tras esto, enumeró sus cuatro principios:- Tener un propósito superior: “Existimos para lograr un propósito más alto. Los individuos deben tener un fin en sus vidas, y lo mismo ocurre en la sociedad y en las empresas. Las ganancias no son el fin, son algo central, pero no el propósito, porque el propósito de la vida va más allá”.
- Integración de los stakeholders: “Debemos analizar todas las partes interesadas y ver cómo se ven afectadas: la sociedad, los empleados, el futuro, el medio ambiente, etc”.
- Líderes conscientes: “Necesitamos líderes que se preocupen de las personas, y no que estén pendientes sólo de su poder y de su riqueza".
- Cultura consciente: “Necesitamos crear culturas que se basen en la transparencia. ¿Por qué hacemos lo que hacemos y cómo operamos? Estas preguntas deben tener distintas respuestas en el futuro, comparándolas con lo que hemos tenido en el pasado y con lo que estamos enseñando en las escuelas de negocio. Seguir haciendo lo mismo es la receta del desastre y no podemos continuar así”.
