"Con la reforma laboral de 2012 en España se han creado empleos, pero muy precarios y de baja calidad, mientras que el efecto en flexibilidad ha sido neutro" — Ignacio CamósDESCARGUE AQUÍ LA PRESENTACIÓN PPT DE IGNACIO CAMÓS
Reformas europeas desde los 80
En términos generales, Ignacio Camós dijo que "las reformas en Europa desde la década de los 80 han girado en torno a dos ejes principales":- La flexiseguridad. "Es una estrategia política que persigue fortalecer la flexibilidad y seguridad en el empleo. Es bidireccional, en el sentido de que busca beneficiar tanto a empresarios como a trabajadores. Se construye sobre tres pilares: a través de acuerdos, alta protección social para desempleados y una política de formación y reinserción laboral muy activa. A fin de cuentas se busca avanzar hacia un mercado de trabajos flexibles, que garantice la protección social de los trabajadores y contribuya a que sea más reactivo a los ciclos económicos", explicó Camós.
- Crisis económica y austeridad financiera. "Debido a lo ocurrido en 2009 y que afectó fuertemente a los países europeos. Esta, en una primera instancia, se enfrentó de una manera muy coyuntural y tendiente a evitar la destrucción del empleo. A partir de 2011, sin embargo, estas han sido más estructurales", profundizó el profesor.
Principales medidas impulsadas a partir de la crisis
- "Promover reducciones temporales específicas en las contribuciones patronales de seguridad social y dar un valor diferente a las prestaciones de desempleo para que sean “generadoras” de empleo. Ejemplo: Cheque empleo español".
- "La mejora de la adecuación de los procedimientos de fijación de salarios a la evolución del mercado y ajustar los salarios a la productividad, ambas sugeridas por la OCDE".
- "La lucha contra la economía sumergida (empleo irregular y fraude a la seguridad social), obligando a aprobar planes nacionales que luchen contra este tipo de economía".
- "Reformas en el ámbito de la educación y la formación: se han combinado medidas a largo plazo con medidas a corto plazo. A corto plazo se ha intentado orientar los sistemas formativos a nivel de empresa hacia las necesidades del mercado del trabajo".
- "Reformas en el ámbito de las políticas activas de empleabilidad, especialmente en el tema de los jóvenes. El paro juvenil en Europa es muy fuerte, con un promedio de 30% de desempleo. Se ha impulsado una medida llamada youth garantee para que los jóvenes trabajen, sigan estudiando o participen en medidas de activación en un plazo de cuatro meses a partir de su salida de la escuela".
- "Por lo que respecta a la reforma del régimen de despidos, se aboga por un ajuste de los costes del despido y una mayor flexibilidad en términos generales".
