Habilidades digitales como el análisis de datos, la ciberseguridad, inteligencia artificial y programación son cada vez más requeridas en el mercado laboral.
De hecho, en 2025, el 85% de las empresas requerirá que sus trabajadores dominen estas habilidades. Sin embargo, solo el 43% contará con ellas, según el Foro Económico Mundial (WEF, por su sigla en inglés).
En este panorama, es necesario conocer cómo las empresas gestionan el talento digital y potencian el desarrollo de habilidades digitales.
Con este propósito, NTT Data y Fundación País Digital desarrollaron el libro “Los Desafíos del Talento Digital en Chile”.
Esta publicación, que reúne 51 testimonios de líderes académicos y empresariales sobre cómo fomentar una cultura digital en sus organizaciones, se lanzó oficialmente el 27 de julio.
“No existe una receta mágica”
Al inicio del lanzamiento, el CEO de NTT Data Chile, Adolfo Cuenca, enfatizó en la importante del talento digital en las empresas.
“Uno de los principales retos que define el éxito de las organizaciones tiene que ver con el talento digital”.
También destacó que no hay una “receta mágica”, sino que hay muchos caminos para avanzar en su desarrollo.
“El talento digital no se aborda de una única manera. Deja de pertenecer solo a la tecnología para moverse en cualquier área de las organizaciones. Esto abre muchos retos y aporta mucha riqueza desde esa diversidad”.
Pelayo Covarrubias, presidente de Fundación País Digital, invitó a usar el libro como una guía con casos que, en implementación, porque el desafío digital es complejo.
“Cuando hablamos de talento digital estamos tratando de llevar a Chile a un nuevo estadio y a una nueva realidad, y eso es muy difícil”.
Karen Thal, presidenta de ICARE, compartió su diagnóstico sobre la escasez de profesionales con habilidades digitales.
“Es un desafío para muchas empresas y el llamado que hace este libro es a poner foco en este reto que nos estimula a actuar ahora para no quedar rezagados”.
A su vez, expuso la visión de ICARE sobre cómo el trabajo conjunto puede cerrar las brechas digitales.
“Desde ICARE creemos que la colaboración no solo es crucial, sino que es la única manera de superar los problemas, por ejemplo, la escasez de talento digital. Solo podremos abordar estos puntos si el sector público, el privado, la academia, las industrias y la sociedad civil trabajamos unidos. Así podremos cerrar esta brecha de talento digital que amenaza con hacer más lento nuestro progreso”.
Panel de conversación
El segundo bloque del encuentro contó con un panel de conversación moderado por Claudia Cornejo, directora de Talent & Transformation de NTT Data, y con panelistas que compartieron su testimonio para el libro.
José Ignacio Dougnac — CEO SKY Airline.
Teresita Morán — Cofundadora de BUK y Country Manager para Chile.
María Teresa González — Country Manager Statkraft.
José Allende — Director de Transformación Digital de la Universidad TécnicaFederico Santa María (UTFSM).
Tomás Houdely — CEO y fundador de AINTECH.
