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645 contenidos

Ignacio Martin: “En una transformación digital se debe pensar en todas las variables: estructura, estrategia, talento, cultura y propósito”Artículo
Liderazgo

Ignacio Martin: “En una transformación digital se debe pensar en todas las variables: estructura, estrategia, talento, cultura y propósito”

24 de octubre de 2018
Marisol Alarcón, socia de Laboratoria: “El talento es lo primero para afrontar esta nueva era”Artículo
Liderazgo

Marisol Alarcón, socia de Laboratoria: “El talento es lo primero para afrontar esta nueva era”

23 de octubre de 2018
Leyes laborales: ¿por qué deberíamos tener una reforma que las flexibilice?Artículo
Liderazgo

Leyes laborales: ¿por qué deberíamos tener una reforma que las flexibilice?

23 de octubre de 2018
Sergio Vergara: “En el dilema entre los resultados y volvernos ágiles, se debe balancear la dirección y la contención”Artículo
Liderazgo

Sergio Vergara: “En el dilema entre los resultados y volvernos ágiles, se debe balancear la dirección y la contención”

23 de octubre de 2018
Enrique Munita: “Una buena ley laboral debe mantener un equilibrio entre la protección a los trabajadores y los intereses de las empresas”Artículo
Liderazgo

Enrique Munita: “Una buena ley laboral debe mantener un equilibrio entre la protección a los trabajadores y los intereses de las empresas”

23 de octubre de 2018
Marcelo Vásquez: “El poder desarrollar una cultura inclusiva, tiene impactos directos en el negocio”Artículo
Liderazgo

Marcelo Vásquez: “El poder desarrollar una cultura inclusiva, tiene impactos directos en el negocio”

23 de octubre de 2018
Daniel Kennedy: “No hay transformación cultural si no pensamos como los millennials quieren ser liderados”.Artículo
Liderazgo

Daniel Kennedy: “No hay transformación cultural si no pensamos como los millennials quieren ser liderados”.

23 de octubre de 2018
Felipe Straub: “Cuando hay un liderazgo distribuido, se lideran los equipos desde el propósito y se promueve una mentalidad de crecimiento”.Artículo
Liderazgo

Felipe Straub: “Cuando hay un liderazgo distribuido, se lideran los equipos desde el propósito y se promueve una mentalidad de crecimiento”.

23 de octubre de 2018
Karen Thal: “Los individuos se adaptan bastante rápido a los cambios tecnológicos, pero las empresas no van al ritmo de la tecnología”Artículo
Liderazgo

Karen Thal: “Los individuos se adaptan bastante rápido a los cambios tecnológicos, pero las empresas no van al ritmo de la tecnología”

23 de octubre de 2018
Descarga las PPT · XX Congreso de Personas y Organización 2018 · La empresa que se nos vieneArtículo
Liderazgo

Descarga las PPT · XX Congreso de Personas y Organización 2018 · La empresa que se nos viene

23 de octubre de 2018
¿Cómo conjugar datos y ciencia para una efectiva planificación estratégica de tu empresa? Estas son las claves de Marcos SingerArtículo
Liderazgo

¿Cómo conjugar datos y ciencia para una efectiva planificación estratégica de tu empresa? Estas son las claves de Marcos Singer

23 de octubre de 2018
Alexandre Fialho: “La eficacia sigue teniendo importancia, sin embargo, ahora está acompañada de la innovación y la creación”Artículo
Liderazgo

Alexandre Fialho: “La eficacia sigue teniendo importancia, sin embargo, ahora está acompañada de la innovación y la creación”

23 de octubre de 2018